29 de Novembro de 2010

caminho da excelência tem vindo a ser, cada vez mais, uma preocupação de todas as instituições que percebem que a competitividade sustentável assenta necessariamente na oferta de serviços de qualidade.

 

 

Avaliar os seus serviços e processos de trabalho para promover a sua eficiência é um passo fundamental para a construção de um projecto de futuro viável e seguro.

 

Personalidades: Consultoria & Formação apresenta soluções de apoio e consultoria de qualidade, especialmente vocacionadas para instituições educativas (Escolas, Colégios, Centros de Formação, Jardins de Infância, ATL, ...) e de âmbito social (Lares, Centros de Dia, Clínicas, centros de Saúde,...).

 

Com provas dadas na consultoria de qualidade em diversas instituições educativas e/ou sociais, o Personalidades: Consultoria & Formação apoia diversas vertentes da procura da Qualidade:

 

- Avaliação da Qualidade dos serviços prestados

- Avaliação da satisfação dos clientes

- Avaliação da Qualidade dos processos de trabalho

- Certificação de Qualidade

- Apoio na (re)acreditação de entidades formadoras junto da DSQA - Direcção de Serviços de Qualidade e Acreditação (ex IQF).

publicado por psicopersonalidades às 10:08

27 de Novembro de 2010

Personalidades: Consultoria & Formação oferece-lhe a si e à sua empresa um serviço personalizado de apoio à Gestão dos seus Recursos Humanos.

A nossa missão passa por identificar e escolher profissionais altamente qualificados e competentes, cujos perfis melhor se integrem na função e cultura organizacional dos nossos clientes.

 

Assim, podemos ajudá-lo a desenvolver estratégias de recrutamento e selecção, visando identificar os profissionais que podem constituir as melhores apostas de contratação, de acordo com o perfil de desempenho/competências definido previamente consigo e com a sua empresa.

 

A nossa metodologia divide-se em 4 fases:

  • 1ª Fase - Estabelecimento do perfil funcional a recrutar:
    Constituir um perfil de desempenho e/ou competências para o cargo/função a desempenhar;Elaborar uma estratégia de recrutamento que melhor se adeqúe ao tipo de Talento a seleccionar;Primeira triagem dos candidatos.
  • 2ª Fase - Triagem e Pré-Selecção das potenciais candidaturas:
    Estabelecer uma estratégia de avaliação do potencial psico-social de cada candidato, em função do perfil funcional acordado, que poderá passar por:
    • Entrevistas pessoais aos candidatos pré-seleccionados;
    • Avaliação do potencial profissional, através de avaliações psicológicas e de competências (ex. raciocínio, personalidade, aptidão motora);
    • Despiste Psicopatológico;
    • Provas de Grupo;
    • Simulação de tarefas;
    • Provas de avaliação de competências específicas (ex. línguas estrangeiras, informática, etc).
  • 3ª Fase - Selecção final documentada: Apresentação justificada dos resultados finais do processo em relatório, com quadros e gráficos comparativos;

Proposta justificada de selecção Final.

  • 4ª Fase - Acompanhamento do Processo de Integração dos candidatos, garantindo o seu sucesso:

Personalidades: Consultoria & Formação compromete-se a acompanhar, durante 3 meses, a integração do candidato seleccionado na empresa.

publicado por psicopersonalidades às 10:05

13 de Novembro de 2010

Personalidades: Consultoria & Formação foi criado a pensar em si! Pretende dar resposta a um vasto leque de solicitações nas áreas da Investigação Científica, Gestão de Recursos Humanos, Formação, Qualidade, etc. Baseada na vasta experiência profissional da sua equipa de trabalho, pretende ser uma mais-valia para os seus clientes, sejam indivíduos ou empresas.

 

Essencialmente vocacionado para trabalhar em parceria consigo ou com a sua empresa, o Personalidades: Consultoria & Formação propõem-lhe "caminhos" para o sucesso.

publicado por psicopersonalidades às 09:06

mais sobre mim

ver perfil

seguir perfil

11 seguidores
Contactos
Rua Camilo Castelo Branco, nº 983, Salas 13 e 14

4400-063 Vila Nova de Gaia

Tel.: 960 297 084

info@personalidades.eu

http://www.personalidades.eu

Dezembro 2011
Dom
Seg
Ter
Qua
Qui
Sex
Sab

1
2
3

4
5
6
7
8
9
10

11
12
13
14
15
16
17

18
20
21
22
23
24

25
27
28
29
30
31


pesquisar