27 de Novembro de 2010

Personalidades: Consultoria & Formação oferece-lhe a si e à sua empresa um serviço personalizado de apoio à Gestão dos seus Recursos Humanos.

A nossa missão passa por identificar e escolher profissionais altamente qualificados e competentes, cujos perfis melhor se integrem na função e cultura organizacional dos nossos clientes.

 

Assim, podemos ajudá-lo a desenvolver estratégias de recrutamento e selecção, visando identificar os profissionais que podem constituir as melhores apostas de contratação, de acordo com o perfil de desempenho/competências definido previamente consigo e com a sua empresa.

 

A nossa metodologia divide-se em 4 fases:

  • 1ª Fase - Estabelecimento do perfil funcional a recrutar:
    Constituir um perfil de desempenho e/ou competências para o cargo/função a desempenhar;Elaborar uma estratégia de recrutamento que melhor se adeqúe ao tipo de Talento a seleccionar;Primeira triagem dos candidatos.
  • 2ª Fase - Triagem e Pré-Selecção das potenciais candidaturas:
    Estabelecer uma estratégia de avaliação do potencial psico-social de cada candidato, em função do perfil funcional acordado, que poderá passar por:
    • Entrevistas pessoais aos candidatos pré-seleccionados;
    • Avaliação do potencial profissional, através de avaliações psicológicas e de competências (ex. raciocínio, personalidade, aptidão motora);
    • Despiste Psicopatológico;
    • Provas de Grupo;
    • Simulação de tarefas;
    • Provas de avaliação de competências específicas (ex. línguas estrangeiras, informática, etc).
  • 3ª Fase - Selecção final documentada: Apresentação justificada dos resultados finais do processo em relatório, com quadros e gráficos comparativos;

Proposta justificada de selecção Final.

  • 4ª Fase - Acompanhamento do Processo de Integração dos candidatos, garantindo o seu sucesso:

Personalidades: Consultoria & Formação compromete-se a acompanhar, durante 3 meses, a integração do candidato seleccionado na empresa.

publicado por psicopersonalidades às 10:05

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